È indiscutibile che gli ultimi anni, tra pandemia, smart working e il fenomeno delle grandi dimissioni, abbiano modificato completamente la percezione del lavoro e dei suoi processi. 

Ribaltati le priorità e i ruoli, le aziende devono reinventare il proprio modello organizzativo e in alcuni ambiti, come quello del digitale, la spinta verso il cambiamento nell’approccio al lavoro e nelle relazioni è ancora più forte.

Se dalle “vecchie generazioni” il lavoro era visto come un percorso fatto di sacrifici, rinunce e conquiste, oggi, e soprattutto per la GenZ, è uno strumento che deve essere funzionale – anche – alla vita quotidiana.

Perché l’azienda sia produttiva e generi qualità la sfida per i nuovi (e vecchi)  manager è garantire il benessere aziendale e riuscire ad avere appeal sulle proprie risorse.

Il nostro CMO Gennaro Palma ne ha parlato al Web Marketing Festival durante l’evento “Lead With Kindness” organizzato da Etiquette Italy per 4eCom, un momento di riflessione sugli stili manageriali e sull’importanza della gentilezza nella leadership.

Un’occasione per spiegare il “modello Based”, svincolato da barriere fisiche, dove l’ascolto e l’attenzione al talento dei singoli collaboratori ha come risultato che le persone siano coinvolte in progetti e attività in base alle loro attitudini. Il tutto condito da una buona dose di delega e fiducia che vengono non solo riconosciute dalle risorse, ma anche ricambiate con un commitment molto alto.

Per approfondire il punto di vista di Gennaro Palma, guarda l’intervista completa.